汽車4S店內(nèi)部管理相關(guān)材料--員工獎(jiǎng)懲管理辦法
互聯(lián)網(wǎng) 俠名 汽車4S店管理 2013-10-22
|
（一）公司將對(duì)符合下列條件的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)： 1. 對(duì)舞弊危害公司權(quán)益之事，大膽檢舉或制止,使公司減少或免受損失的。 2. 對(duì)改革公司管理，提高服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)創(chuàng)新等有重大貢獻(xiàn)者。 3. 在對(duì)外接待中,服務(wù)(工作)態(tài)度好,創(chuàng)造良好對(duì)外影響者. 4. 在服務(wù)工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)者。 5. 為公司客人提供最佳服務(wù)，工作積極熱心，受到客人表?yè)P(yáng)者。 6. 出現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者。 7. 嚴(yán)格控制開(kāi)支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者。 （二）如有員工觸犯公司制定的規(guī)章制度，公司將按過(guò)失的嚴(yán)重性及造成的后果，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括書面警告，直至辭退。發(fā)出書面警告的同時(shí)，公司有權(quán)按其犯過(guò)的性質(zhì)給予扣薪扣獎(jiǎng)金或調(diào)崗、降職、降薪，甚至辭退等行政處分。 1. 口頭警告：適用輕度違反公司有關(guān)規(guī)定，但僅限于初犯。 2. 書面警告：適用于違反公司有關(guān)規(guī)定的行為，由有關(guān)部門發(fā)出“員工過(guò)失通知書”。 3. 最后警告：經(jīng)發(fā)出“員工過(guò)失通知書”后，即可視作最后警告，凡在一年內(nèi)累計(jì)二次“員工過(guò)失通知書”即可作留職察看、勸退直至除名的處理。 4. 無(wú)薪停職：?jiǎn)T工因多次違反公司規(guī)定并無(wú)悔改表現(xiàn)，或有嚴(yán)重過(guò)失時(shí)，在考慮是否對(duì)其作某種處理之前，可給予不超過(guò)十四天之無(wú)薪停職處分，直到做出處理決定為止。如該員工被涉及到刑事案件中，在此種情形下，公司可延長(zhǎng)停職期到審判結(jié)束為止。 5. 實(shí)時(shí)開(kāi)除與辭退：凡在最后警告后，該員工犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，便會(huì)受到實(shí)時(shí)開(kāi)除與辭退處分。實(shí)時(shí)開(kāi)除與辭退可在全無(wú)提前通知情況下執(zhí)行，而且不給予任何補(bǔ)償。 （三）凡有下列過(guò)失之一者，將受到批評(píng)、警告及罰款等處分 1. 儀容不整，上班時(shí)不按規(guī)定穿工作服及佩戴胸卡。 2. 工作時(shí)間擅離崗位、閑逛、干私有事情，干擾別人工作。 3. 工作時(shí)間使用公司電話辦理私人事情。 4. 工作時(shí)間收（看）廣播、錄音、電視。 5. 工作時(shí)間吃東西，在指定區(qū)域（吸煙室）以外吸煙。 6. 當(dāng)班時(shí)間內(nèi)打瞌睡，看與工作無(wú)關(guān)的書報(bào)。 7. 在工作時(shí)間里辦公區(qū)域內(nèi)高聲喧嘩或發(fā)出不必要之聲浪。 8. 隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑等。 9. 工作散慢、粗心大意。 10. 在更衣室柜、辦公桌、文件柜內(nèi)存放食物或飲料。 11. 擅自私調(diào)更衣柜，私配鑰匙或擅自加鎖。 12. 拒絕公司總經(jīng)理授權(quán)的有關(guān)人員檢查。 13. 違反公司有關(guān)規(guī)定或部門常規(guī)。 14. 犯自由主義，鬧無(wú)原則糾紛，影響內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)，情節(jié)輕微者。 15. 浪費(fèi)公司財(cái)物（料）、能源，如不關(guān)水源、電源等。 16. 獲悉有事故發(fā)生而不主動(dòng)舉報(bào)，如機(jī)器發(fā)生故障、意外，偷竊或違紀(jì)行為等。 （四） 凡有下列行為之一者，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、記過(guò)、留用察看、開(kāi)除、辭退處理。 1. 經(jīng)常遲到、早退，上下班不按時(shí)打考勤卡。 2. 工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)。 3. 蓄意破壞、損壞公司財(cái)物。 4. 偷竊公司財(cái)物。 5. 對(duì)客人不禮貌，與客人吵架。吵鬧、粗言穢語(yǔ)、違反人共場(chǎng)所秩序、擾亂公司秩序。 6. 在公司內(nèi)部玩撲克、麻將，變相賭博的活動(dòng)。 7. 涂改、假造單據(jù)、證明。 8. 不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之正確命令。 9. 搬弄事非、誹謗他人、影響團(tuán)結(jié)、影響公司聲譽(yù)。 10. 違反操作規(guī)程，造成損失。 （五）凡有以下行為之一者，作除名或開(kāi)除處理： 1. 連續(xù)無(wú)故曠工三天，全年累計(jì)7天。 2. 半年內(nèi)犯過(guò)兩次嚴(yán)重過(guò)失。 3. 貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄。 4. 侮辱、謾罵、恐嚇、威脅他人。 5. 偷竊公司或他人之財(cái)物。 6. 參加反動(dòng)組織或利用黑社會(huì)組織。 7. 組織及煽動(dòng)罷工、聚眾斗歐鬧事。 8. 傳播淫穢書刊或錄像帶等。 9. 使用毒品、賭博或打架。 10. 惡意破壞公物。 11. 未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病休另謀職業(yè)。 12. 利用職權(quán)營(yíng)私舞弊、謀取取私利、假公濟(jì)私。 13. 玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重?fù)p失。 14. 違反公司及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果。 15. 違法犯罪，觸犯刑律，由司法機(jī)關(guān)依法懲處送勞教，判刑后，公司將作出立即開(kāi)除的處分決定。
|
品牌專修:( 關(guān)鍵字：汽車4S店內(nèi)部管理相關(guān)材料--員工獎(jiǎng)懲管理辦法汽車4S店管理公司,員工,過(guò)失,工作,財(cái)物)
-
東風(fēng)
sma
金杯閣
圣達(dá)菲
悍馬
途安
嘉華
五菱陽(yáng)
捷安特
路虎
五菱
旁蒂克
歐曼
威志
頤達(dá)
星月神
藍(lán)瑟
陸風(fēng)
三菱
雷克薩
中興
物理探
北斗星
北方奔
江淮客
東風(fēng)
東方之
成都客
奧拓
Vol
東風(fēng)杭
美日
凱美瑞
牡丹客
比德文
吉普
日野汽
大宇
林業(yè)集
森地
長(zhǎng)安
榮威7
豪豹
奔騰
哈弗
歐派
花冠
推土車
蓮花
齊魯客
現(xiàn)代
揚(yáng)州亞
雪鐵龍
油罐車
瑞虎
依維柯
南駿
保時(shí)捷
大運(yùn)
標(biāo)致
天語(yǔ)S
高仕
鈴木
春蘭
時(shí)代金
GMC
哈飛
綠駒
大威悍
萬(wàn)豐
英克萊
新賽歐
北方客
君越
水星
風(fēng)行
綠源
牽引車
揚(yáng)子江
紅巖
賽拉圖
哈飛
伊蘭特
黑金剛
途勝
錢江
海斯
春洲汽
威姿
金陵雙
曙光
邁巴赫
凱迪拉
清雪車
奔奔
伊利薩
宗申
道奇
法拉利
江淮
裝卸車
力帆
福特
菱紳
隆鑫
更多品牌專修
配件展示: 更多商品展示
相關(guān)評(píng)論: 請(qǐng)自覺(jué)遵守互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)政策法規(guī)，作者可以直接刪除惡意評(píng)論、廣告或違禁詞語(yǔ)
|
|
汽修百科目錄索引
相關(guān)汽修改知識(shí)
- 汽車行業(yè)管理制度--汽車電工安
- 財(cái)務(wù)管理制度《第七章 投資》
- 企業(yè)信息化的重要性
- 汽車修理工安全操作規(guī)程
- 汽車銷售公司績(jī)效工資考核實(shí)施辦
- 關(guān)于企業(yè)信息化建設(shè)
- 職工辭職、辭退的有關(guān)規(guī)定
- 員工禮儀手冊(cè)--容貌、服飾、體
- 汽車4S店內(nèi)部管理相關(guān)材料--
- 安全生產(chǎn)管理規(guī)定
- 服 務(wù) 部 管 理 手 冊(cè)--
- 事務(wù)處理規(guī)則
- 會(huì)議管理制度
- 服 務(wù) 部 管 理 手 冊(cè)--
- 汽車修理竣工出廠檢驗(yàn)制度
- 修理工崗位安全職責(zé)
- 廠內(nèi)返修的管理規(guī)定
- 財(cái)務(wù)與各部業(yè)務(wù)流程
- 車間維修工具設(shè)備管理制度
- 客服中心服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)
- 安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例
- 商品車倉(cāng)庫(kù)存放管理制度
- 管理手冊(cè)-- 服務(wù)部副經(jīng)理崗位
- 銷售部日常業(yè)務(wù)管理制度
- 技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度
- 管理手冊(cè)-- 技術(shù)主管崗位責(zé)任
- 考勤管理及休假制度
- 6S精要說(shuō)明
- 4s店售后服務(wù)戰(zhàn)員工薪酬考核辦
- 辦公用品管理辦法
- 電話、傳真、復(fù)印管理規(guī)定
- 汽修汽配企業(yè)及汽車4S店綜合管
